Katelijne Van Loo kiest voor nieuwe carrière in eigen bedrijf: ‘Er stroomt een hoge dosis adrenaline door mij, dit had ik zoveel eerder moeten doen’
Ben jij de regisseur van je leven of sta je standaard op automatische piloot? Katelijne Van Loo van het Brusselse digital design agency Walking Men behoort zonder twijfel tot de eerste categorie. Zes maanden geleden zat ze muurvast en stond ze op het punt om radicaal te breken met haar levenswerk. Vandaag is ze erin geslaagd een nieuwe carrière uit te bouwen zonder bruggen te verbranden. Een transformatie als geen ander.
Twintig jaar lang kroop Katelijne Van Loo van het digitaal bureau Walking Men in de huid van haar klanten. Als general manager ging ze met hen mee op pad om te luisteren, te praten en betekenisvolle digitale ervaringen te creëren. Tot ze stil bleef staan bij zichzelf en moest toegeven dat ze muurvast zat. ‘Ik zag geen perspectieven meer’, vertelt Katelijne. ‘Mijn denkkader was heel negatief. Ik stond op het punt om alles wat ik in twintig jaar tijd had opgebouwd zomaar los te laten. Het bedrijf bloeide maar voor mezelf zag ik daar geen toekomst meer. Ik zag ook geen enkel alternatief. De enige oplossing die ik zag, was alles laten vallen.’
Oogkleppen
Katelijne stond met één been buiten – binnenskamers had ze al aangekondigd dat ze het bedrijf wilde verlaten – toen ze in oktober 2020 in gesprek ging met Mario Haneca van Mind Transformers. Al snel werd duidelijk dat het niet tot een radicale professionele breuk hoefde te komen. ‘Dat was echt een openbaring. We leven allemaal met oogkleppen op die ons zicht beperken. Mario opende mijn ogen. Resoluut maar vol empathie, en met een onuitputbare hoeveelheid pertinente raad toonde hij mij de weg. Na elke sessie samen werd meer en meer duidelijk hoeveel er binnen mijn bereik lag.’
Katelijne Van Loo nam een beslissing die haar leven zou veranderen: ze stond de stoel van general manager af en installeerde zich binnen Walking Men in een nieuw zitje, dat van Head of Strategy. ‘Er ging een wereld voor me open’, glundert ze. ‘Ik hou me nu voornamelijk bezig met innovatie en trendwatching. Daarrond bouw ik een volledig nieuwe portefeuille van services uit voor het bureau. Ik heb het gevoel dat ik een totaal nieuwe, boeiende carrière ben begonnen.’
Denken vanuit de toekomst
Ze kan er niet over vertellen zonder te stralen. Het doet haar zichtbaar goed om uit het vertrouwde vakje te stappen en resoluut te kiezen voor een ongekend maar veelbelovend pad. Katelijne: ‘Vroeger bleef ik maar rondjes draaien. Wat ik ook probeerde, ik kwam altijd weer op hetzelfde punt uit. Mario toonde me dat je in een rechte lijn van punt a naar punt b kunt geraken door je manier van denken te veranderen. Je moet denken alsof je punt b al bereikt hebt.’ Creëren vanuit de toekomst, het bleek een levensveranderend inzicht. ‘Vandaag zit ik in een totaal ander denkniveau’, aldus Katelijne. ‘Ik heb die oude manier van denken volledig achter mij gelaten. Voor alle duidelijkheid: ik ben in die zes maanden tijd niet slimmer geworden. Ik ben op een andere manier gaan dénken en dat heeft het verschil gemaakt. Vroeger dacht ik dat ik hier misschien niet slim genoeg voor was. Vandaag ligt de horizon wijd open en stroomt er een hoge dosis adrenaline door mij. De enige negatieve gedachte die mij soms nog te binnenschiet, is dat ik dit zoveel eerder had moeten doen.’
Het onbereikbare bereikbaar maken
Succesvolle mensen hebben één ding gemeen: ze nemen beslissingen. Ze hakken knopen door en zetten stappen richting doel. We weten het wel maar toch blijven we veel beslissingen uitstellen – tot we in topvorm zijn, tot er meer geld is, tot we minder risico’s zien… Misschien ben jij er diep vanbinnen van overtuigd dat je doelen niet haalbaar zijn. Of je ziet niet meer wat je echt wilt door je eigen beperkende overtuigingen. Katelijne: ‘Waar wil je naartoe en welke stappen zijn er nodig om dat waar te maken? Met die vraag heeft Mario me in het begin enorm geholpen. Want voor mij was dat absoluut niet duidelijk. Ik wist niet meer wat ik wilde.
En toen ik het wel wist, leek het me totaal onhaalbaar dat we iemand zouden vinden die me kon vervangen in mijn rol als algemeen directeur. Hoe vind je zo iemand zonder dure headhunters in te schakelen? Hoe integreer je die persoon in het bedrijf? Hoe geef je de job die je al twintig jaar uitoefent in je eigen bedrijf over aan iemand anders? En waar ga ik zelf naartoe, wat is míjn strategie? Dat zijn belangrijke stappen geweest. Het bereikbaar maken van dingen die totaal onbereikbaar lijken. De remmen wegnemen. Al die stappen heb ik samen met Mario gezet.’
Magnetisch
Alles begint met het afzetten van je oogkleppen en het denken van het ondenkbare. Dat heeft ook voor Katelijne Van Loo het verschil gemaakt. Ze heeft geen bruggen verbrand maar haar blik verruimd, en dat leidde tot een nieuw begin in haar eigen bedrijf. Vandaag vaart niet alleen zij maar iedereen in haar omgeving daar wel bij: ‘Toen ik met Mario begon te werken, koesterde ik de hoop dat er dingen voor mezelf zouden veranderen. Dat was mijn objectief. Maar tot mijn grote verrassing is er ook rondom mij veel veranderd. Het lijkt wel alsof er een magnetisch veld rond mij is gegroeid. Ik heb mensen in mijn team totaal zien openbloeien. Heel indrukwekkend. Dat is voor mij de grootste revelatie van de voorbije zes maanden: het magnetische effect dat je hebt op anderen. Ik krijg er nog altijd kippenvel van.’
Heb je ook het gevoel dat je eindeloos in rondjes draait, zonder vooruit te komen? Creëer een helder beeld in je hoofd van waar je naartoe wilt, voel je doelen en beslis om los te laten wat je niet meer dient. Dan wandel je net als Katelijne in een rechte lijn richting nieuwe perspectieven.