Waarom onlogisch zijn een goede zaak is
RE-MINDER - in het kort:
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.
Wil je andere resultaten, dan moet je wat vaker onlogisch denken.
Herhaal je ‘onlogische’ doelen zo vaak mogelijk – luidop of op papier – zodat ze aan kracht winnen.
Hoeveel wil jij dit jaar vooruitgaan? De meeste mensen verwachten een geleidelijke verbetering van hun prestaties en een stijging van 2 tot 10 procent van hun loon of inkomen als resultaat.
In zijn boek You2 stelt Price Pritchett echter dat je geen genoegen hoeft te nemen met systematische verbeteringen waarbij je van het ene prestatieniveau naar het andere gaat. Hij zegt dat je een ‘explosieve sprong’ kunt maken in je prestaties, een sprong die je ver voorbij de volgende logische stap brengt. Dat zou betekenen dat je dit jaar veel meer dan 10 procent kunt vooruitgaan. Misschien wel 100, 200 of 500 procent. Of zelfs meer.
De vraag is: hoe doe je dat? Het antwoord: doe dingen die tegen de logica ingaan. Iets wat ronduit belachelijk is. Iets wat indruist tegen je gebruikelijke ‘verstandige’ manier van denken.
Toen Sandy Gallagher van loopbaan wilde veranderen – van bankadvocaat naar werken in de sector van persoonlijke ontwikkeling – nam ze de volgende bizarre mantra aan: ‘Doe het onlogische!’ Dat was in die tijd gek voor haar, want ze was haar hele leven het boegbeeld van logica geweest. Ze had altijd topcijfers behaald op school, was afgestudeerd als de beste rechtenstudent van het land en sloot 100 biljoen-dollardeals af. Dat lukt niet als je onlogische dingen doet. Sandy slaagde in alles wat ze ondernam. Het zou voor haar dus een eitje moeten geweest zijn om van carrière te veranderen. Toch?
Wel, dat was het niet. Het was het meest angstaanjagende dat ze ooit had geprobeerd. Dankzij de lessen van Bob Proctor en andere dagelijkse studies ontdekte ze echter dat ze onlogisch moest leren denken als ze de verandering wilde zien waar ze zo naar verlangde.
Waarom?
Omdat ons paradigma onze logica dicteert.
Onze logica bepaalt ons gewoontegedrag.
En ons gedrag leidt tot onze resultaten.
Dus, als we iets willen zijn, doen of hebben dat helemaal anders is, moeten we dingen doen die buiten het kader vallen dat we voor onszelf hebben gebouwd. We hebben een strategie nodig die gebaseerd is op ‘onlogisch verstand’.
Laten we bij wijze van voorbeeld even het leven van Bob Proctor bekijken:
Hij ging er met 4.275 procent op vooruit!
Hoewel hij op dat moment geen idee had waar hij mee bezig was, begon Bob in 1961 het onlogische te doen. Hij las elke dag in het boek Think and Grow Rich. Dat eerste jaar las hij het boek meerdere keren. We zijn geprogrammeerd om een boek één keer te lezen en dan verder te gaan. Een boek twee, drie of tien keer lezen, vinden de meeste mensen vrij bizar. Maar dat is precies wat de standaardgedachten van Bob heeft veranderd, waardoor zijn dagelijkse routines veranderden en zijn resultaten gigantisch verbeterden. Op een jaar tijd steeg zijn loon van 4.000 naar 175.000 dollar, en al gauw noteerde hij een inkomen van 1 miljoen dollar. Als Bob Think and Grow Rich maar één keer had gelezen, zoals de meeste mensen doen, zou er weinig of niets veranderd zijn in zijn leven.
En dan is er Sandy Gallaghers verhaal …
In augustus 2006 wist ze amper wie Bob Proctor was, en ze had geen enkele interesse om iets anders te doen dan haar advocatenkantoor te runnen. Maar minder dan drie jaar later had ze niet alleen een transformationeel corporate trainingsprogramma opgezet met Bob, ze had ook haar advocatenpraktijk gesloten en was medeoprichter en CEO geworden van het Proctor Gallagher Institute. Het was niet logisch om te geloven dat haar realiteit er zo zou uitzien. En toch is het gebeurd. De vraag die jij jezelf moet stellen, is: zijn Bob en Sandy anders dan jij? Natuurlijk niet. Als deze dingen mogelijk zijn voor hen, dan zijn ze mogelijk voor ons allemaal.
Een krachtige manier om betere resultaten te creëren
Misschien wil jij jezelf niet opnieuw uitvinden zoals Bob en Sandy deden. Maar aangezien je de tijd neemt om dit te lezen, is de kans groot dat je een aantal dingen wilt veranderen in je leven waarvoor een paradigmashift nodig is.
Hoe je dat doet? Door twee dingen te onthouden:
Je paradigma bepaalt je gedrag, en die actie leidt tot je resultaten.
Elk resultaat dat je krijgt in het leven is positief of negatief.
Houd dat in gedachten en zet deze vijf stappen om de gewenste resultaten te creëren:
1. Kijk naar de resultaten die je behaalt in de verschillende domeinen van je leven en pik er één uit dat je wilt verbeteren of elimineren.
2. Schrijf de situatie neer zoals die nu is. Begrijp dat wat je hebt neergeschreven een grafische of geschreven beschrijving is van een idee dat in je onderbewustzijn is vastgelegd.
Heb je bijvoorbeeld een probleem met je verkoop, dan schrijf je misschien:
“Mijn omzet gaat op en neer. Ik loop voor op mijn quota, en dan raak ik weer achter.”
3. Pak een nieuw blad papier en beschrijf de positieve kant, het resultaat dat jij wilt zien. Schrijf eerst: “Ik ben zo blij en dankbaar nu …” en voltooi de zin in de tegenwoordige tijd.
In dit voorbeeld zou je het volgende kunnen schrijven over je gewenste verkoopresultaten:
“Ik ben zo blij en dankbaar nu kwaliteitsvolle leads continu naar me toe stromen. Mijn verkoop blijft toenemen en wordt elke dag beter.”
4. Pak het eerste blad – dat met de huidige, ongewenste resultaten – en verbrand het. Dat was je gebruikelijke manier om naar je verkoop te kijken, en dat wil je niet meer. Het papier verbranden is een symbolische manier om dat idee los te laten.
5. En hier komt het onlogische gedeelte …
Neem het statement dat je op het tweede blad hebt geschreven en schrijf het elke ochtend 100 keer en elke avond 100 keer neer. Neem dat statement ook op terwijl je het blijft herhalen. Luister vervolgens een paar keer per dag naar die opname terwijl je je voelt alsof het al werkelijkheid is geworden.
Bewustwording van dit proces is niet voldoende
Het is geweldig als je je bewust bent van dit vijfstappenproces. Maar het volstaat niet om erover te lezen of te praten. Je moet het doén. Je statement tientallen keren per dag neerschrijven en er herhaaldelijk naar luisteren, lijkt misschien onnozel of onnodig. Maar het is cruciaal dat je het toch doet. In het begin zal je het niet geloven, maar na een tijdje zal dat statement niet meer zo gek lijken en zal je het zelfs beginnen te geloven. Met andere woorden: het wordt logisch, en je gaat ernaar handelen.
Hoe dat nu precies werkt? Wel, het herhalen van een nieuw idee helpt om het wortel te doen schieten in het onderbewustzijn. Naarmate dat idee sterker wordt, zal het negatieve idee dat daar geplant is, zwakker worden. Het nieuwe idee zal het al snel overnemen en je gedrag beginnen te bepalen, terwijl het andere idee de controle verliest. En zo begin je, net als Bob en Sandy (en talloze anderen), de gewenste resultaten te creëren.
Maak er een gewoonte van om het onlogische te doen als je niet tevreden bent met de resultaten die je creëert in je leven. Dat zet je op het juiste spoor om sneller te krijgen wat je echt wilt.
P.S. Heb je ooit een transformatie meegemaakt? Laat het ons weten. Delen hoe jij je resultaten veranderde, kan een groot verschil maken in het leven van iemand anders.
Wil je een groter spel spelen? Ontdek ons transformatie programma ‘Onderneem Jezelf’.
Dit artikel is gebaseerd op een tekst van Sandy Gallagher. Bekijk haar uiteenzetting over dit thema hier: